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          习近平总书记指出,“人才是创新的根基,是创新的核心要素。创新驱动实质上是人才驱动。为了加快形成一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍,要重点在用好、吸引、培养上下功夫”。

          出于产业转型升级的需要,技术创新的需要,企业发展的需要等原因,地方政府引进高层次人才刻不容缓且具有跨时代的意义。然而,高精尖人才不足,缺乏高端引领效应,人才结构不够合理,地方人才引进计划效果不佳,各地人才引进计划特色不够鲜明等因素又制约着地方人才引进的效果。

         作为中国科学院信息咨询中心转制的企业,中科普惠凭借其30年科技成果转化的经验和国内领先的科技资源“一库两网”,希望配合地方政府在科技人才引进方面进行合作与共赢。科技人才引进的目的主要是发挥其专业知识和丰富经验,为地方注入创新活力,为当地政府和企业解决问题,为当地产业或企业的转型升级贡献力量。因此,(1)科技人才引入的形式应该不拘一格。(2)应该重视可产业化高科技项目的引入与落地,因为科技项目一定是绑定一个研发团队,反之,科研人员并不一定能带来一个好的项目。(3)要注重科技人才梯队的建设与培养,克服空降人才水土不服的尴尬。